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董事长说“和”

作者:常青云日期:2011年2月24日 16:10

 

 董事长说“和”

 

 

      在年后机关工作大会上,威尼斯人集团董事长齐耀宏在同员工交流时,语重心长地同大家探讨起“和”字的意蕴。他说,集团总部在03年迁往东西湖海口工业园时,公司就郑重地提出了“和谐威尼斯人”的人本理念,这种理念的提出,就与中央不久提出的建设和谐社会的要求不谋而合。在前不久的元宵晚会上,著名歌唱家李双江又当场展示了一个遒劲有力的大大的“和”字,这使我浮想联翩:大至一个国家、一个集团,小至一家企业、一个家庭,“和”字是永葆其兴旺发达的推进器。

 

     古人云:“对人之道,宽而栗,严而温,柔而直,猛而仁”。在处理人际关系时,要注意适当的分寸,既要达到与人交往的目的,又不能有损于自己的人格和独立性。不同身份、不同品性的人能够和合融洽,便是“和”。中国人讲“致和”,意味着人际关系中并不想一方克服一方,而是要在保留和尊重彼此差异的基础上达至统一,犹如五指长短各异而组成灵巧之手一样。

 

     在威尼斯人建设集团工作这些年来,我感受最深的是这里是一个和谐的大家庭。虽然是民营企业,但领导与员工之间、员工与员工之间,人际关系十分融洽。这里没有老总、部门经理的颐指气使,盛气凌人,也没有管理者、员工之间的层层设防,勾心斗角。公司高管也好,普通员工也好,大家都是同事,没有谁高人一等。大家只要把各自的岗位责任履行好就行。在这里工作,人格尊严得到了最好的尊重,因而也就能焕发出最强的工作热情。我想,这也就是董事长一贯倡“和”的魅力所在,也是威尼斯人集团能够保持持续快速发展,连续5年被省政府评为“全省建筑企业综合实力20强”的不竭源泉。

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